Isabel Corral. Vamos a aumentar el número de becas para cursos de formación

Vocal de Ejercientes en Oficina de Farmacia, no Titulares

Madrid, 19 de septiembre. Farmacéutica adjunta en una oficina de farmacia de Madrid, Isabel Corral de Frutos está al frente de la nueva Vocalía de Ejercientes en Oficina de Farmacia, no Titulares del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid. Representa a casi 4.000 farmacéuticos y dos de sus grandes objetivos serán potenciar el desarrollo profesional a través de la formación continua y facilitar la búsqueda activa de nuevas oportunidades de empleo para los colegiados. Para ello, el Colegio trabaja en hacer una Bolsa de Empleo "más ágil y útil para los colegiados", además de impulsar los cursos de reciclaje y especialización, así como la oferta de becas, según avanza en esta entrevista con Digital Farmadrid. 

¿Cuáles son los objetivos que se ha marcado su Vocalía?  

El objetivo prioritario es conseguir que todos los farmacéuticos dispongamos de una formación plenamente actualizada en conocimientos relacionados con el día a día de nuestra profesión para desarrollar así nuestra actividad en la oficina de farmacia con el máximo rigor y calidad posibles y respondiendo en todo momento a las necesidades de los ciudadanos. Toda la Junta de Gobierno está volcada en esta tarea y queremos hacer partícipes a todos los colegiados.

¿Qué medidas concretas propone para favorecer el ejercicio profesional de los adjuntos y sus oportunidades de desarrollo profesional?

Queremos potenciar la realización de cursos de reciclaje y de especialización para impulsar así la carrera hacia un desarrollo profesional. Para ello contamos con la participación conjunta de las vocalías de Oficina de Farmacia y de Titulares de Farmacia Rural.

¿Y en el área de la formación? ¿Qué iniciativas quiere promover para que sea más accesible y también más asequible al farmacéutico adjunto?

En la medida de lo posible, la actual Junta de Gobierno va a aumentar el número de becas para la realización de cursos y desarrollará un plan de formación en el que tendrán vital importancia los cursos online, al igual que se procurará abarcar distintas zonas de la Comunidad de Madrid para los cursos presenciales, con el fin de que resulte más fácil su asistencia.

A pesar de que las últimas cifras de la Bolsa de Empleo del COFM de los últimos meses indican una mejoría, el número de solicitudes sigue siendo muy alto. ¿Cómo se quiere dinamizar el empleo farmacéutico desde el Colegio? ¿Qué tipo de servicio de orientación laboral se quiere prestar a los profesionales desempleados?  

Para esta Vocalía resulta prioritario mejorar de forma inmediata la actual bolsa de trabajo, haciéndola más ágil y útil, para facilitar así la inmediata incorporación al mundo laboral de nuestros colegiados. Estamos trabajando ya en actuaciones complementarias destinadas a facilitar la presentación y gestión de currículums, así como la canalización de ofertas de trabajo no solo en oficina de farmacia, sino también en la industria y la Administración.

¿Qué impacto laboral está teniendo la posibilidad abierta en la legislación para que los farmacéuticos adjuntos puedan compatibilizar horarios y trabajo profesional en más de una farmacia?

La acogida ha sido y sigue siendo muy buena, porque ha supuesto un gran cambio para todos aquellos compañeros farmacéuticos que, teniendo  un contrato a tiempo parcial, tengan la posibilidad de trabajar en más de una farmacia, dado el gran número de oficinas de farmacia que hay en la Comunidad de Madrid con horario ampliado.

Otra de las preocupaciones manifestadas por la nueva Junta de Gobierno es mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar de los farmacéuticos adjuntos. ¿De qué forma?

Queremos habilitar una línea de fondos sociales, con ayudas concretas como pueden ser becas de comedor para los hijos de farmacéuticos no titulares.

¿Cómo se quiere mejorar la representación de los adjuntos y qué diría a sus compañeros para animarles a participar más en las actividades colegiales?

Lo primero que diría es que el Colegio somos todos y cada uno de nosotros. Es de vital importancia la formación continua, tenemos que estar permanentemente aprendiendo y el COFM es el mejor intermediario para adquirir todos los conocimientos necesarios para desarrollar nuestra actividad profesional de una manera excelente. En este sentido, quiero animar a todos los compañeros a que se informen, se impliquen y participen en todas las actividades que se están desplegando, porque su contribución nos enriquece a todos y es sin duda muy valiosa para todo el equipo que formamos el Colegio.  

¿Tienen entonces línea abierta con el Colegio para plantear sus propuestas o problemas?

Por supuesto, tienen acceso directo y estamos aquí para resolver cualquier duda, propuesta, queja, etcétera. Pueden contactar conmigo enviando un correo electrónico a vocalía.ejercientes@cofm.es o en el número de teléfono 91 406 84 77.

Fuente: COFM