Viernes, 19 de agosto de 2022

Reino Unido. Boots y Lloydspharmacy rebajan las condiciones laborales de sus empleados

La Asociación de Defensa de los Farmacéuticos critica los cambios introducidos y el recorte de tarifas

Londres, 3 de enero. La cadena de farmacias Boots está aprovechando su poder de mercado para imponer cambios en los contratos de suplencia, según ha denunciado la Asociación de Defensa de los Farmacéuticos (PDA, en sus siglas inglesas).

La PDA, que representa a cerca de 19.000 farmacéuticos independientes, ha expresado su preocupación por los últimos cambios en su contrato de 2009, que sólo da derecho a los interinos a percibir dos horas de paga si se cancela un contrato con menos de una semana de aviso y permite a Boots enviar interinos a una farmacia que dista hasta 50 millas de su puesto original.

Boots señaló que había introducido un nuevo acuerdo de interinidad para asegurar que facilita "el correcto marco de trabajo para apoyar tanto la necesidad del paciente y a nuestros colegas de la farmacia" y había también lanzado una nueva website para interinos.

La PDA pide a los interinos que tengan cuidado de aceptar todos los términos y condiciones. "Están aprovechando la ventaja de su poder de mercado y los cambios en el suministro y la demanda del mercado de interinos para imponer términos más favorables para la compañía", asegura el sindicato.

En opinión de la PDA, es "inaceptable para un interino cobrar sólo dos horas de gastos de anulación de un contrato cuando su pérdida podría ser de un día entero.

Otra de las preocupaciones es que se autoriza a las cadenas a finiquitar un contrato basándose en la incompetencia. "Sólo Boots será capaz de determinar qué constituye la incompetencia". Además, los contratos pueden cancelarse sobre la base de alegaciones no probadas.

El director de la PDA, John Murphy, sostiene que el nuevo contrato fue una señal de las grandes empresas para "aprovechar la ventaja de su fuerza en el mercado laboral", ya que sabían que otros interinos aceptarían el puesto, incluso si algunos no estaban en acuerdo.

"Los interinos tienen que tomar una decisión de que no firmarán el nuevo contrato y, en algunos casos, así no trabajarán", según Murphy.

Boots señala que su nueva website daría a los interinos acceso a toda la información que necesitasen cuando trabajan en alguna de las farmacias de la cadena. "Asegurando que nuestros farmacéuticos interinos tienen todo lo que necesitan en sus procesos y procedimientos, guías en nuestro modo de trabajar y que están plenamente informados y actualizados sobre los servicios actuales que ofrecemos para poder centrarnos en las necesidades de los pacientes que están en el centro de nuestro negocio", explica un portavoz.

La otra gran cadena de farmacias del Reino Unido, Lloydspharmacy, está recortando el pago por hora a sus interinos a 19 libras en algunas áreas por las "presiones sobre el modelo de financiación de la farmacia". Las nuevas tarifas, que entraron en vigor el 1 de enero, son de 19 libras en días laborales y de 21 libras en sábados, domingos y tardes. Los interinos además sólo podrán reclamar dietas por viajes cuando están a 60 millas o más y se suprimen los gastos por aparcamiento y peajes.

La tarifa de 19 libras está en la escala salarial más baja de 2012 facilitada a C+D, que recogía que los interinos ganaron de media 22,76 libras por hora, cuando en 2011 estaba fijado en 23,30 libras.

Fuente: PDA y C+D

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Portada Nº 73
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El sindicato de farmacéuticos PDA asegura que Boots "está aprovechando la ventaja de su poder de mercado y los cambios en el suministro y la demanda del mercado de interinos para imponer términos más favorables para la compañía".

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